Wij zoeken medewerkers die snappen dat het hele leven telt.

Teamleider Huntington

  • Dienstverband en locatie

    Parttime - 28-32 uur

    Dag

    Overduin

  • Informatie

    28-32 uur per week

  • Reageren tot en met

    31-12-2019

  • Vacature nr.

    2019.50

  • Contactpersoon

    Foto van contactpersoon Celly Buters

    Celly Buters

    Whatsapp

Wil jij jouw team zo succesvol mogelijk maken? Durf jij los te laten en anders vast te houden? 

Dan ben je van harte welkom als Teamleider Huntington bij locatie Overduin!

Stel je voor: het is december 2019 en je kijkt terug op het eerste half jaar dat je bij Topaz als teamleider hebt gewerkt. Je bent eigenlijk best trots op wat jij samen met jouw team hebt bereikt. Het team heeft zich ontwikkeld tot een hechte eenheid, waar de basis is gelegd en waarin zorg wordt geboden die aansluit bij het leven van bewoners, voordat ze bij ons kwamen wonen. Je bent ook tevreden over het feit dat jouw medewerkers zichzelf en elkaar stimuleren om zich continu te blijven ontwikkelen, zodat we de best mogelijke zorg bieden en zelf verantwoordelijkheid te nemen.

Jouw aansturing heeft in belangrijke mate bijgedragen aan het borgen van vernieuwing en kwaliteitsverbetering. Medewerkers zijn gemotiveerd om kritisch te kijken naar ‘hoe we de dingen doen, en waarom we de dingen zo doen’. En dat is belangrijk, want voor het Huntington-centrum van Topaz Overduin is recent het Topcare-predicaat officieel verlengd voor de komende vier jaar. Innovatie is daarin belangrijk, want samen investeren we in onderzoek en innovatie, nieuwe behandelmethoden en betere samenwerking in de keten. En dat is je gelukt, ook omdatjij de samenwerking buiten de Topaz-organisatie hebt opgezocht.

Natuurlijk heb je niet alles in je eentje gedaan. Je werkte nauw samen met leuke collega’s in het managementteam en in organisatiebrede werkgroepen en projecten. Maar vooral ook werkte je samen met jouw intramuraal zorgteam van circa 24fte. Samen realiseerde je een optimale personele bezetting en een werk- en leerklimaat waarin vooruitgang en resultaten tellen en waarin iedereen met plezier werkt.

Wat breng jij mee?

Jouw werkervaring en professionalisme maken dat jij bij jouw directe collega’s en jouw medewerkers wordt gewaardeerd als gesprekspartner. Naast de competenties communicatiekracht, sturing geven, resultaat- en kwaliteitsgerichtheid, blijkt uit jouw profiel ook dat jij:

  • Beschikt over een afgeronde relevante opleiding op bachelor niveau;
  • Beschikt over een afgeronde managementopleiding in de zorg, of dat je bereid bent om deze te behalen;
  • Ervaring hebt in een soortgelijke rol in een zorgorganisatie. Ervaring in de psychiatrie is een pre;
  • Ervaring hebt in het opzetten en bewaken van budgetten;
  • Ervaring hebt in het coachen van teams.

Als wij straks met jou in gesprek gaan, wordt tijdens ons gesprek met jou duidelijk dat jij:

  • Een stevige, professioneel kritische-, en authentieke persoonlijkheid bent, die richting geeft en zo nodig bijstuurt;
  • Gemakkelijk kunt schakelen tussen verschillende rollen en stijlen;
  • Goed bent in het leggen van contact, anderen kunt stimuleren en motiveren in hun ontwikkeling en oog hebt voor individuele kwaliteiten en diversiteit binnen het team. Daarbij behoud jij je positie als leidinggevende;
  • Beschikt over de humor en het relativeringsvermogen die je soms nodig hebt om de hectiek van het moment een plek te geven.

Een baan die veel biedt

  • Topaz biedt goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao-VVT;
  • Wij bieden jou een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op verlenging.
  • Het salaris voor deze functie is  afhankelijk van jouw opleiding, kennis en werkervaring. Daarboven ontvang je volgens de cao-VVT een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 7,4%;
  • Wij hebben daarnaast uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Wij hebben ten slotte een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals ons fietsplan en kortingen bij onder andere musicals, films en restaurants. Ook kun je korting krijgen op verzekeringen en sportfaciliteiten.

Wij zijn Topaz 

Ons motto is: het hele leven telt. Of mensen nu definitief bij ons wonen, tijdelijk revalideren of thuis extra ondersteuning krijgen, we kijken altijd verder dan de zorgvraag van dat moment. We zijn geïnteresseerd in het hele verhaal; hun complete levensgeschiedenis. Alleen op die manier, als we weten wie ze zijn en waar ze blij en gelukkig van worden, kunnen we ze de zorg bieden die bij ze past. Dat betekent dat ook het hele leven van onze medewerkers belangrijk is. Alleen als jij goed in je vel zit en in een prettige omgeving werkt met een fijn team, kom je tot je recht en kun je echts iets betekenen voor de bewoners. Daarom investeren we veel in je ontwikkeling en helpen we je om steeds meer eigen verantwoordelijkheid te nemen.

Waar ga je werken?

De vacature is ontstaan op een van de afdelingen waar mensen met de ziekte van Huntington wonen.  De afdeling geeft de juiste zorg aan mensen met de ziekte van Huntington die als gevolg van cognitieve problemen, lichamelijke beperkingen en moeilijk verstaanbaar gedrag een mix van intensieve begeleiding- en zorg ontvangen. De expertise van Overduin is mensen weer in balans te brengen zodat het voor hen en de familie mogelijk wordt toe te komen aan de fijne dingen van het leven. Mensen komen dan ook graag bij ons wonen vanwege deze expertise en het groot aantal activiteiten wat we voor de mensen organiseren.

 

Meer weten of solliciteren?

Voor nadere informatie over de functie en de sollicitatieprocedure neem je contact op met onze recruiter Celly Buters, via + 31 61348 9129. Zo lang de vacature online staat, kun je solliciteren. Stuur ons een korte motivatiebrief met volledig cv via de button 'solliciteer'. We komen zo snel mogelijk bij jou terug met onze inschatting van de mogelijkheden voor jou bij Topaz.

Deze vacature delen?

Direct contact