Verzorgende IG Huntington

Ben jij pas tevreden als de cliënt dat ook is? Dan zoeken wij jou als verzorgende IG voor de afdeling Arabis

Als verzorgende IG weet je precies wat er van jou wordt verwacht. Bij Topaz zet jij al jouw ervaringen en capaciteiten in en bekijk je iedere dag weer wat er nodig is om de bewoners een fijne dag te bezorgen. Jij gaat aan de slag met een doelgroep waar niet veel verzorgenden bekend mee zijn: bewoners met de ziekte van Huntington. 

Omdat jij je vak verstaat, krijg jij de ruimte en vrijheid om zelfstandig beslissingen te nemen. Samen met het multidisciplinair team organiseer jij zorg die het best aansluit bij het welzijn van de bewoners. En dat wisselt per dag! Misschien ga je vandaag wel een frisse neus halen in de prachtige duinen van Katwijk. Morgen organiseer je een uitstapje naar de plaatselijke markt. En in de middag drink je met een bewoner een kopje thee. Omdat jij iedereen snel en goed leert kennen, vallen bijzonderheden jou op. Je legt deze vast in het zorgleefplan en draagt ze over aan je collega’s. En zo gauw jij het “niet pluis-gevoel” hebt, kun je zelfstandig beslissingen nemen die voor de bewoner het beste zijn.

Wat breng je mee?

Bewoners zijn blij als jij binnenkomt. Je luistert naar bewoners, krijgt helder wat ze bezig houdt, en laat merken dat je betrokken bent.  Daarnaast ben je positief en enthousiast. Verder blijkt uit jouw profiel dat jij:

• Beschikt over een mbo-diploma Verzorgende IG/MMZ (niveau 3);
• Bereidt bent om een EVV diploma te halen;
• Niet schrikt als het even druk is, maar positief blijft en gewoon doorgaat;
• Creatief bent en out of de box kan denken;
• Beschikbaar bent om alle diensten (dag-, avond-, nacht-  en weekend) te draaien.

Een baan die veel biedt

• De CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg is van toepassing. Het salaris bedraagt maximaal € 2.937,68 bruto per maand (FWG 35) bij een 36-urige werkweek. Indien je in het bezit bent van een EVV diploma dan bedraagt jouw salaris maximaal € 3.159,64 (FWG 40);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%;
• In eerste instantie een contract voor één jaar, met eventuele verlenging voor onbepaalde tijd;
• Een prettige werksfeer met fijne collega’s;
• Een ruim aanbod aan opleidingen en de kans om door te groeien binnen Topaz;
• Collectiviteitskorting op verschillende zorgverzekeringen en kortingen op inboedel-, reiskosten- of autoverzekering;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld kopen of verkopen van vrije dagen en fiscaal voordeel bij de aanschaf van een fiets);
• Aandacht voor vitaliteit, zoals workshops mindfulness en hardloopclinic;
• Leuke extra’s zoals ons fietsplan en kortingen bij onder andere musicals, films, musea, restaurants en hotels. 

Waar ga je werken?

Verpleeg- behandel- en Huntingtoncentrum Topaz Overduin is een grote locatie gelegen aan de rand van de Katwijkse duinen. In Topaz Overduin wonen 190 bewoners verdeeld over drie doelgroepen: mensen met dementie, met psychiatrische klachten en met de ziekte van Huntingon. Medewerkers werken er met passie en grote betrokkenheid en zijn gedreven om de beste kwaliteit zorg te bieden. De sfeer is er warm en collegiaal. Er is altijd iets te beleven in het pand of in de mooie tuin. Overduin staat midden in de Katwijkse samenleving. Dat merk je bijvoorbeeld aan het grote aantal vrijwilligers (ongeveer 260) dat binnen Overduin actief is. In Overduin werken 420 medewerkers. Topaz Overduin is wereldwijd het grootste expertisecentrum voor de ziekte van Huntington en heeft het Topcare predikaat voor Huntingtonzorg. Dit geeft aan dat we niet alleen investeren in onderzoek en innovatie, maar ook nieuwe behandelmethoden ontwikkelen, samenwerken in de keten (bijvoorbeeld met het LUMC) en kennis delen in de sector. 

Wij zijn Topaz

Ons motto is: het hele leven telt. Of mensen nu definitief bij ons wonen, tijdelijk revalideren of thuis extra ondersteuning krijgen, we kijken altijd verder dan de zorgvraag van dat moment. We zijn geïnteresseerd in het hele verhaal; hun complete levensgeschiedenis. Alleen op die manier, als we weten wie ze zijn en waar ze blij en gelukkig van worden, kunnen we ze de zorg bieden die bij ze past. Dat betekent dat ook het hele leven van onze medewerkers belangrijk is. Alleen als jij goed in je vel zit en in een prettige omgeving werkt met een fijn team, kom je tot je recht en kun je echts iets betekenen voor de bewoners. Daarom investeren we veel in je ontwikkeling en helpen we je om steeds meer eigen verantwoordelijkheid te nemen. 

Meer weten of solliciteren

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met onze recruiter Michelle den Dulk, via telefoonnummer 06 300 518 03. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sandra Kemeling (teamleider Arabis) via telefoonnummer 071 40 56 111. 

Topaz. Het hele leven telt.