Wij zoeken medewerkers die snappen dat het hele leven telt.

WAN hoofd

Is jouw kwaliteit handelen in acute situaties? Dan ben je van harte welkom als WAN hoofd in Overduin! 

Weekend- avond –en nachthoofd. De functie zegt het al. Jij vindt het een uitdaging om tijdens deze diensten de werkzaamheden op de afdelingen in goede banen te leiden. Je coördineert de werkzaamheden en geeft functioneel en operationeel leiding aan de medewerkers. Je start je dienst met een zorginhoudelijke overdracht van je collega WAN hoofd of verpleegkundige. De aanwezige helpenden en verzorgenden op de afdeling bellen jou als er acute en afwijkende situaties zich voordoen. Jij weet als geen ander snel te handelen en houdt het totale overzicht. 

‘It’s not a job, its an adventure!’

Alie van Duijn, WAN-hoofd Overduin 

Wat breng je mee?

  • Je bent in het bezit bent van een mbo-diploma verpleegkundige niveau 4;
  • Daarnaast breng je 2-3 jaar ervaringskennis met je mee;
  • Je bent beschikbaar om alle diensten te draaien (weekend-avond-nacht);

Verder blijkt dat jij:

  • Je collega’s en de cliënten het vertrouwen geeft te kunnen handelen in acute en afwijkende situaties;
  • Stressbestendig bent;
  • Flexibel bent;
  • En een open houding hebt. 

Een baan die veel biedt

  • De CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg is van toepassing. Het salaris bedraagt maximaal € 3.582,26 bruto per maand (FWG 50) bij een 36-urige werkweek. Per 1 juni 2020 ontvang je een salarisverhoging van 3,5%;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%;
  • In eerste instantie een contract voor één jaar, met eventuele verlenging voor onbepaalde tijd;
  • Een prettige werksfeer met fijne collega’s;
  • Een ruim aanbod aan opleidingen en de kans om door te groeien binnen Topaz;
  • Collectiviteitskorting op verschillende zorgverzekeringen en kortingen op inboedel-, reiskosten- of autoverzekering;
  • Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld kopen of verkopen van vrije dagen en fiscaal voordeel bij de aanschaf van een fiets);
  • Aandacht voor vitaliteit, zoals workshops mindfulness en hardloopclinic;
  • Leuke extra’s zoals ons fietsplan en kortingen bij onder andere musicals, films, musea, restaurants en hotels. 

Wij zijn Topaz

Ons motto is: het hele leven telt. Of mensen nu definitief bij ons wonen, tijdelijk revalideren of thuis extra ondersteuning krijgen, we kijken altijd verder dan de zorgvraag van dat moment. We zijn geïnteresseerd in het hele verhaal; hun complete levensgeschiedenis. Alleen op die manier, als we weten wie ze zijn en waar ze blij en gelukkig van worden, kunnen we ze de zorg bieden die bij ze past. Dat betekent dat ook het hele leven van onze medewerkers belangrijk is. Alleen als jij goed in je vel zit en in een prettige omgeving werkt met een fijn team, kom je tot je recht en kun je echts iets betekenen voor de bewoners. Daarom investeren we veel in je ontwikkeling en helpen we je om steeds meer eigen verantwoordelijkheid te nemen. 

Waar ga je werken?

Verpleeg- behandel- en Huntingtoncentrum Topaz Overduin is een grote locatie gelegen aan de rand van de Katwijkse duinen. In Topaz Overduin wonen 190 bewoners verdeeld over drie doelgroepen: mensen met dementie, met psychiatrische klachten en met de ziekte van Huntingon. Medewerkers werken er met passie en grote betrokkenheid en zijn gedreven om de beste kwaliteit zorg te bieden. De sfeer is er warm en collegiaal. Er is altijd iets te beleven in het pand of in de mooie tuin. Overduin staat midden in de Katwijkse samenleving. Dat merk je bijvoorbeeld aan het grote aantal vrijwilligers (ongeveer 260) dat binnen Overduin actief is. In Overduin werken 420 medewerkers. Topaz Overduin is wereldwijd het grootste expertisecentrum voor de ziekte van Huntington en heeft het Topcare predikaat voor Huntingtonzorg. Dit geeft aan dat we niet alleen investeren in onderzoek en innovatie, maar ook nieuwe behandelmethoden ontwikkelen, samenwerken in de keten (bijvoorbeeld met het LUMC) en kennis delen in de sector. 

Meer weten of solliciteren?

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met onze recruiter Michelle den Dulk, via telefoonnummer 06 300 518 03. Voor inhoudelijke vragen over de functie bel je met Sandra Kemeling (teamleider) bereikbaar via 071 405 6111.

Topaz. Het hele leven telt.

Deze vacature delen?

Direct contact