Een plek waar ik verantwoordelijk was voor een groot aandachtsgebied en waar ik enorm veel heb geleerd. Het was een intensieve, leerzame periode waarin ik mezelf zowel inhoudelijk als persoonlijk heb ontwikkeld.
Na drie jaar besloot ik de overstap te maken naar Viva Zorggroep. Al snel merkte ik dat dit voor mij geen goede match was. Wat ik miste? De collega’s, de open en fijne werksfeer en het samen sparren over inhoud en beleid. Dat gevoel van samen doen, samen leren. Daarom keerde ik in september 2020 terug naar Topaz – een keuze waar ik nog elke dag blij mee ben.
Met plezier in de ouderenzorg
Inmiddels werk ik al ruim dertien jaar met veel plezier in de ouderenzorg. Het is een vakgebied dat continu in beweging is. Ouderen wonen steeds langer thuis en de verblijfsduur in het verpleeghuis is relatief kort. Juist daardoor is er steeds meer aandacht voor welzijn en kwaliteit van leven, zeker in de laatste levensfase.
Als regiebehandelaar ben ik breed bezig. Ik werk nauw samen in een multidisciplinair team en heb veel contact met cliënten en hun naasten, met name rondom palliatieve zorg. Die gesprekken, het samen zoeken naar wat iemand nodig heeft in deze fase van het leven, maken mijn werk betekenisvol en inhoudelijk interessant.
Ruimte om jezelf te ontwikkelen
Bij Topaz is er veel aandacht voor professionele ontwikkeling. Als VS moet je je elke vijf jaar herregistreren en Topaz faciliteert dit actief. Er is ruimte voor opleiding en scholing, zodat je kunt blijven groeien in je vak.
We hebben een vakgroep van veertien Verpleegkundig Specialisten. Zelf ben ik vakgroepvertegenwoordiger en houd ik me onder andere bezig met de planning van bijeenkomsten en de jaarplanning. Het is fijn om samen met collega‑VS’en te sparren, kennis te delen en elkaar te versterken.
Daarnaast ben ik sinds 2023 voorzitter van de Verpleegkundigen en Verzorgenden Adviesraad (VVAR). Via de VVAR denken we mee over vakinhoudelijke onderwerpen en de uitoefening van het werk als zorgprofessional. We richten ons daarbij nadrukkelijk óók op helpenden en helpenden plus, een groep die binnen de ouderenzorg steeds groter wordt. Een concreet voorbeeld is de implementatie van de zorgplanmethodiek, waarin hun rol een belangrijk onderdeel is.
Waarom werken als VS bij Topaz?
Werken als Verpleegkundig Specialist bij Topaz betekent samenwerken in een multidisciplinair team met gelijkwaardigheid als uitgangspunt. De samenwerking met de specialist ouderengeneeskunde is prettig en zonder hiërarchie. We leren van elkaar, denken samen na en werken niet in eilandjes.
Locatie Overrhyn is bovendien een bijzonder fijne plek: een warm huis, korte lijnen en een cultuur waarin je elkaar makkelijk vindt. Je werkt overdag en doordeweeks, en de functie is vakinhoudelijk uitdagend. Naast cliëntenzorg houd je je ook bezig met beleid en organisatie, waardoor je echt invloed kunt uitoefenen op de zorg van vandaag én morgen.
Voor mij voelt Topaz als thuiskomen. Een organisatie waar ik mezelf kan zijn, waar mijn expertise wordt gewaardeerd en waar ik samen met collega’s blijf bouwen aan goede, mensgerichte ouderenzorg.
