Als ZZP'er in de zorg heb je hier ongetwijfeld al iets over gehoord. De wet- en regelgeving voor de inhuur van zorgpersoneel wordt aangescherpt en zal strenger gehandhaafd gaan worden, waardoor het moeilijker wordt voor zorgorganisaties om met ZZP'ers te kunnen werken. Je hebt waarschijnlijk een bewuste keuze gemaakt om als zelfstandig ondernemer te werken. Nu is echter een goed moment om te evalueren of dit voor jou nog steeds de beste keuze is, zowel financieel als qua mogelijkheden en kansen. Topaz biedt jou 3 alternatieven: onze centrale flexpool, werken in een vast team op één van onze locaties of in de flexpool van een vaste locatie.

• Vanaf 1 juli 2024 is het Fiscaal Kompas ZZP Zorg van toepassing. Daarin wordt richting gegeven wanneer werkzaamheden buiten dienstverband kunnen worden uitgevoerd door een zzp’er. Op grond daarvan dien je o.a. te kwalificeren als solistisch werkende zorgverlener, meerdere opdrachtgevers te hebben en niet meer dan 70% of meer voor één opdrachtgever werkzaam te zijn in de afgelopen 12 maanden.
• Je dient aan diverse eisen te voldoen, waaronder aansluiting bij een erkende geschilleninstantie en inschrijving in het Landelijk Register zorgaanbieders.
• Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst strenger controleren of ZZP'ers echt zelfstandig zijn.
• Je moet kunnen aantonen dat je voldoet aan de eisen van goede zorg volgens de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz). 
• Elke ZZP’er wordt in de toekomst verplicht om een arbeidsongeschikt verzekering (AOV) af te sluiten, wat extra kosten met zich meebrengt.
• De komende jaren wordt de zelfstandigenaftrek steeds verder verlaagd, dit was in 2023 nog €5.030 in 2024 nog maar €3.750 om uiteindelijk in 2027 op slechts €900 uit te komen.
• De mkb-winstvrijstelling is verlaagd van 14% (2023) naar 13,31% (2024). De verwachting is dat deze in 2025 verder wordt verlaagd.

• Word onderdeel van de flexpool van Topaz: de vrijheid van een ZZP'er met de zekerheid van een vaste baan. Je hebt regie over je eigen rooster en op welke locatie je wilt werken. Je kunt kiezen voor een kleiner of groter contract;
• Kom bij ons werken in een vast dienstverband in een vast team op één van onze locaties in Leiden, Voorschoten, Katwijk of Noordwijkerhout.
• Word onderdeel van de decentrale flexpool op een vaste locatie. Je bent dan flexibel inzetbaar op deze loatie.