Wij zoeken een ergotherapeut die ons team Topaz360 voor 24-32 uur komt versterken!
Als ergotherapeut bij Topaz360 bied jij ondersteuning bij diverse ergotherapeutische hulpvragen. Daarnaast signaleer je verbeterpunten en handel je hiernaar. Alles om ervoor te zorgen dat de zelfstandig wonende ouderen (eerste lijn) en ouderen woonachtig in een verpleeg- of verzorgingshuis (tweede lijn) zo lang mogelijk de eigen regie behouden. Je kunt aansturen, luisteren en mensen en werkzaamheden samenbrengen. Je werkt samen met meerdere ergotherapie collega’s in een multidisciplinair team van Topaz360. Daarnaast werk je samen met de thuiszorg, huisartsen en familie in de regio Leiden.
De uren voor deze functie worden verdeeld over acht uur binnen een intramurale instelling en de overige uren eerstelijn bij mensen thuis in de regio Leiden.
Wat breng je mee?
Door jouw enthousiasme werken collega’s graag met jou samen. Jij staat stevig en jouw schoenen en vindt het interessant om met verschillende doelgroepen te werken (somatiek en PG). Zowel in teamverband als zelfstandig kom jij tot jouw recht. Jij neemt initiatief en denkt in oplossingen, mogelijkheden en kansen. Daarnaast blijkt uit jouw profiel dat jij:
- Beschikt over een afgeronde hbo-opleiding ergotherapie;
- Ingeschreven staat bij het Kwaliteitsregister Paramedici.
Wat krijg je ervoor terug?
Topaz biedt goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao-VVT, zoals:
- Een salaris van maximaal € 4.906,49 (FWG 55) bruto per maand o.b.v. 36 uur;
- Een contract voor de periode van een jaar;
- Naast 8% vakantietoeslag ontvang je ook een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Mooie personeelskortingen op het platform Benefits at Work;
- We vinden het belangrijk dat jij energiek en gemotiveerd bent waardoor je met plezier en in goede gezondheid je werk kunt doen. Zo bieden we werkfruit aan, kun je gratis sportlessen volgen op onze locaties via Personeelsfit en kun je gebruik maken van stoelmassages. Daarnaast biedt Topaz jou een vitaliteitsplatform aan om jouw mentale-, fysieke gezondheid en leefstijl te verbeteren;
- Topaz maakt gebruik van REIN om de talenten, kennis en vaardigheden en werkplezier van medewerkers te vergroten. REIN biedt een breed en actueel aanbod aan leeroplossingen en ontwikkelactiviteiten voor specifiek de ouderenzorg.
Waar ga je werken?
Topaz 360 wordt gevormd door ongeveer 50 behandelaren met een ondernemingsgeest die zich hard maken voor goede zorg achter de voordeur. Samen zorgen we dat ouderen zo lang mogelijk in hun eigen vertrouwde omgeving kunnen blijven. Wij zijn een team in ontwikkeling en vervullen in de regio een voortrekkersrol op het gebied van eerstelijnsbehandeling. Dit jonge en enthousiaste team staat voor elkaar klaar en heeft de vrijheid om als professionals zelfstandig te acteren. Er is veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en specialiseren. Je geeft individuele behandeling en advies, maar werkt ook nauw samen. Zowel binnen het team van Topaz360, met Revitel, als met huisartsen, casemanagers, wijkverpleegkundigen, zorgmedewerkers en het verpleeghuisteam.
Wij zijn Topaz
Ons motto is: het hele leven telt. Of mensen nu bij ons wonen, tijdelijk revalideren of thuis extra ondersteuning krijgen, we kijken altijd verder dan de zorgvraag van dat moment. Alleen als we weten wie ze zijn en waar ze gelukkig van worden, kunnen we ze de zorg bieden die bij hen past. Ook het hele leven van onze medewerkers is belangrijk. Als jij goed in je vel zit en in een prettige omgeving werkt met een fijn team, kun je echts iets betekenen voor de bewoners/cliënten. Daarom investeren we veel in je ontwikkeling. We zijn een ambitieuze organisatie. We specialiseren ons steeds meer in zorg en behandeling voor mensen met een complexe zorgvraag. We zetten in op sociale én technologische innovatie door het doen van wetenschappelijk onderzoek. Dit draagt bij aan de verdieping van de kennis die nodig is voor de best mogelijke zorg en behandeling.
Meer weten of solliciteren?
Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Sylvia van Rijn (Recruiter) via 06-82242266. We zien je reactie graag tegemoet. De procedure bestaat uit twee gesprekken met toekomstige collega’s.
Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed.
Topaz. Het hele leven telt.