Coördinator P&O

Ben jij een verbinder met hart voor de (ouderen)zorg? Dan zoeken wij jou als Coördinator P&O advies!

Als Coördinator P&O advies heb jij de taak om vier samenwerkende teams te begeleiden: P&O advies, Arbo advies, loopbaancentrum en recruitment. Het team bestaat uit totaal 12 collega’s. Wij zijn gedreven, proactief en geven gevraagd en ongevraagd advies aan leidinggevenden over uiteenlopende HR-onderwerpen. Jij bent voor ons het team een sparringpartner en je biedt ondersteuning bij complexe casussen.

Je geeft op inspirerende wijze richting en begeleiding aan de teams en zorgt voor een goede samenwerking. Je stimuleert iedereen om steeds een beetje beter te worden. Ook werk je nauw samen met de Manager O&O. Jullie zijn de spil tussen de OR, het management en de teams. Je weet organisatiedoelstellingen en beleidsveranderingen concreet te vertalen voor jouw teams. Daarnaast vind je het leuk om ontwikkelingen en trends op HR-gebied te volgen, toe te passen of te implementeren.

Om succesvol te zijn in deze rol, ben je een gedreven HR-professional met hart voor de ouderenzorg. Je hebt overtuigingskracht, communicatieve vaardigheden en een inspirerende persoonlijkheid, waarmee je je collega's kunt meenemen. Je hebt een innovatieve en oplossingsgerichte denkwijze, kijkt naar wat de organisatie nodig heeft en hoe je dit samen met jouw teams kunt bereiken. Als een echte verbinder in alle niveaus van de organisatie, weet jij de verschillende belangen samen te brengen.

Wat breng je mee?

Je ben een ervaren en toegankelijke Coördinator P&O. Je beschikt over vakinhoudelijke kennis, hebt een open en samenwerkingsgerichte houding. Naast stevige organisatorische - en communicatieve vaardigheden breng je in ieder geval het volgende mee:

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als senior HR adviseur in de (ouderen)zorg;
• Ervaring als coördinator of leidinggevende;
• Een open en samenwerkingsgerichte houding.
• Ervaring met beleidsvorming en een vlotte pen
• OR en medezeggenschap ervaring

Wat krijg je er voor terug?

Topaz biedt goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao-VVT, zoals:

• Een salaris van maximaal € 6.117,33 (FWG 65) op basis van 36 uur;
• Een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een contract voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging;
• Een team van enthousiaste collega’s en een fijne werksfeer;
• Een laptop, mobiele telefoon en een soepele thuiswerkregeling;
• Ruime studie- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Mooie personeelskortingen op het platform Benefits At Work. Met kortingen voor o.a. Bol.com en Zalando;
• Wij hebben een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals ons fietsplan;
• We vinden het belangrijk dat jij energiek en gemotiveerd bent waardoor je met plezier en gezond je werk kunt doen. Topaz biedt jou een vitaliteitsplatform aan om jouw mentale -, en fysieke gezondheid en leefstijl te verbeteren;
• Topaz maakt gebruik van REIN om de talenten, kennis en vaardigheden en werkplezier van medewerkers te vergroten. REIN biedt een breed en actueel aanbod aan leeroplossingen en ontwikkelactiviteiten voor specifiek de ouderenzorg; 
• Maar bovenal een warm welkom bij één van de leukste verpleeghuisinstellingen van Nederland.

Waar ga je werken? 

Topaz heeft een soepele thuiswerkregeling die het mogelijk maakt hybride te werken. De afdeling O&O zit op de 8e etage van de locatie Topaz Zuydtwijck, met een prachtig uitzicht over Leiden. Vanuit deze locatie én vanuit huis, werken we hard aan P&O advies maar ook aan Leren & Ontwikkelen, loopbaan coaching, recruitment en ARBO-advies voor alle locaties van Topaz.

Wij zijn Topaz

Ons motto is: het hele leven telt. Of mensen nu definitief bij ons wonen, tijdelijk revalideren of thuis extra ondersteuning krijgen, we kijken altijd verder dan de zorgvraag van dat moment. We zijn geïnteresseerd in het hele verhaal; hun complete levensgeschiedenis. Alleen op die manier, als we weten wie ze zijn en waar ze blij en gelukkig van worden, kunnen we ze de zorg bieden die bij ze past. Dat betekent dat ook het hele leven van onze medewerkers belangrijk is. Alleen als jij goed in je vel zit en in een prettige omgeving werkt met een fijn team, kom je tot je recht en kun je echts iets betekenen voor de bewoners. Daarom investeren we veel in je ontwikkeling en helpen we je om steeds meer eigen verantwoordelijkheid te nemen.

Meer weten of solliciteren 

Als je vragen hebt over deze baan dan kun je bellen met Els Oosthoek, Manager O&O via 06-30603437. Voor overige vragen kan jij terecht bij onze recruiter Michelle Bodijn op: 06 – 300 518 03. Solliciteren kan via de website door op onderstaande button te klikken.

Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed.

Topaz. Het hele leven telt.