Ben jij een verbindende en resultaatgerichte leider met hart voor ouderenzorg? Weet jij een team te inspireren, vertrouwen te geven en samen richting te geven aan ontwikkeling en vernieuwing? Dan is deze functie bij Topaz Haagwijk jouw volgende stap.
Wat ga je doen?
In deze functie heb jij een sleutelrol in een organisatie die volop in beweging is. Jij zorgt voor richting én ruimte. Met jouw helicopterview houd je overzicht, stimuleer je samenwerking en creëer je een veilige en open werkomgeving waarin collega’s verantwoordelijkheid nemen en elkaar versterken. Je combineert besluitvaardigheid met empathie: je weet wanneer je moet luisteren en wanneer je moet sturen. In deze functie geef je leiding aan een woonetage met somatische bewoners. Jij zorgt ervoor dat bewoners, bezoekers en collega’s zich welkom en ondersteund voelen in een goed georganiseerde, veilige en prettige omgeving. Intern heet deze functie: teamleider zorg.
Het komende jaar draait om verandering: ‘Anders Werken’ met bewoners, naasten en vrijwilligers. Met jouw coachende leiderschapsstijl begeleid je je team in deze ontwikkeling, waarbij werkplezier, eigenaarschap en persoonlijke groei voorop staan. Je werkt samen met een collega teamleider zorg en teamleider facilitair. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van locatie Haagwijk (81 bewoners). Samen zorgen jullie voor een gezonde bedrijfsvoering en het behalen van de afgesproken doelen. Ook maak je deel uit van het MT van de directie In huis – Wonen met Zorg.
Jij brengt mee
- Een hbo-diploma en ruime leidinggevende ervaring (of aantoonbaar leidinggevende werkervaring op hbo-niveau), bij voorkeur in de ouderenzorg;
- Een coachende, positieve leiderschapsstijl met oog voor talentontwikkeling en teamdynamiek;
- Een stevige persoonlijkheid met organisatiesensitiviteit, relativeringsvermogen en een dosis humor;
- Ervaring of affiniteit met welzijn en bewonersactiviteiten;
- Kennis van of interesse in LEAN-leiderschap en de drive om continu te verbeteren, samen met je team;
- Het vermogen om medewerkers te binden, boeien én richting te geven.
Wat bieden wij jou?
- Een dienstverband voor onbepaalde tijd voor 32 uur per week, de werkdagen zijn dinsdag t/m vrijdag (op woensdag en vrijdag vanaf 7.00 uur);
- Salaris tot maximaal € 5.962,34 bruto per maand (FWG 60) bij 36 uur;
- Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld;
- Volop ruimte voor professionele ontwikkeling en innovatie;
- Een mensgerichte organisatie waarin werkplezier bijdraagt aan goede zorg.
Waar ga je werken?
Topaz Haagwijk in Leiden is een kleinschalig, gemoedelijk en gastvrij verpleeghuis met 81 bewoners en een gezellige sfeer. Bij ons wonen bewoners met dementie en chronische lichamelijke klachten. Zij krijgen zorg van 130 medewerkers en 40 vrijwilligers. Kleine teams ondersteunen bewoners in huiselijke setting. De kleurrijke inrichting, de sfeervolle Gastvrije Ontvangstruimte in het grand café en de mooie tuin dragen bij aan de fijne sfeer.
Er zijn volop activiteiten en voorzieningen voor de bewoners om van te genieten en we bieden persoonlijke zorg met aandacht voor leefplezier, ondersteund door betrokken familieleden en vrijwilligers.
Bij Topaz telt het hele leven. We denken in mogelijkheden, zetten onderzoek en innovatie in om de zorg te verbeteren én zorgen ervoor dat jij als professional kunt groeien. Doe je mee?
Meer weten of solliciteren?
Bij vragen over de functie kun je contact opnemen met Sanne den Houter, directeur In huis - Wonen met zorg, bereikbaar via 06 – 178401 51. Wil je eerst vrijblijvend een kop koffiedrinken? Neem contact op via WhatsApp of bel met Celly Buters 06 – 1348 9129. De procedure bestaat uit twee gesprekken met toekomstige collega’s en een kennismaking met de cliëntenraad. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 18 november 2025.
Een VOG (wordt door ons vergoed) en diplomacheck zijn onderdeel van het proces. Eventueel kan ook een referentiecheck worden gedaan.
Topaz. Het hele leven telt.