Mbo verpleegkundige

Wil jij als mbo verpleegkundige een zorgteam gaan sturen? Topaz Zuydtwijck is op zoek naar jou!

Als je thuiskomt na een drukke, maar vooral leuke, werkdag kijk je terug op de dag die je vandaag hebt gehad. Als verpleegkundige in de ouderenzorg is geen enkele dag hetzelfde, dat bewijst vandaag weer. Jouw dag begon met een LEAN dagstart, een fijne methode om alle neuzen dezelfde kant op te krijgen. Een goede samenwerking binnen het team is essentieel om zo de best mogelijke zorg voor de bewoners te kunnen leveren. Als verpleegkundige ligt jouw focus op het versterken van de samenwerking binnen het team en de locatie. Samen zorgen jullie ervoor dat onze bewoners de zorg krijgen die zij nodig hebben en verdienen! Daarnaast ben jij druk bezig met het coördineren van opnames, het bijsturen op kwaliteitsthema’s, het coachen van teamleden op omgaan met onbegrepen gedrag, het faciliteren van de afdeling en het monitoren van het verpleegkundig jaarplan. Ondanks dat jouw werk soms een uitdaging is, kijk je uit naar de volgende dag.

Dit breng jij mee

Je hebt een hart voor de ouderenzorg en wil graag écht iets betekenen voor onze bewoners. Je kunt goed zelfstandig werken en bent daarnaast een echte teamplayer. Jij staat stevig in jouw schoenen en kan een team van collega’s aansturen. In het team vervul jij een coachende rol waarmee jij jouw collega’s motiveert om het beste uit zichzelf te halen. Als team leren en groeien jullie elke dag! Daarnaast blijkt uit jouw profiel dat jij:

• Beschikt over een mbo-diploma verpleegkundige en BIG geregistreerd bent;
• Flexibel bent om dag, avond en in het weekend te werken.

Een baan die veel biedt 

Topaz biedt goede arbeidsvoorwaarden conform de cao-VVT, zoals;

• Een salaris van maximaal € 3.575,63 bruto per maand (FWG 45), op basis van 36 uur;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met daarna mogelijk een verlenging voor onbepaalde tijd;
• Een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Jouw nieuwe werklocatie is goed te bereiken met de auto, fiets of openbaarvervoer;
• Ruime studie- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Wij hebben een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals een fietsplan;
• Mooie personeelskortingen op het platform Benefits at Work;
• We vinden het belangrijk dat jij energiek en gemotiveerd bent waardoor je met plezier en gezond je werk kunt doen. Topaz biedt jou een vitaliteitsplatform aan om jouw mentale -, en fysieke gezondheid en leefstijl te verbeteren;
• Topaz maakt gebruik van REIN om de talenten, kennis en vaardigheden en werkplezier van medewerkers te vergroten. REIN biedt een breed en actueel aanbod aan leeroplossingen en ontwikkelactiviteiten voor specifiek de ouderenzorg.

Wij zijn Topaz 

Ons motto is: het hele leven telt. Of mensen nu definitief bij ons wonen, tijdelijk revalideren of thuis extra ondersteuning krijgen, we kijken altijd verder dan de zorgvraag van dat moment. We zijn geïnteresseerd in het hele verhaal; hun complete levensgeschiedenis. Alleen op die manier, als we weten wie ze zijn en waar ze blij en gelukkig van worden, kunnen we ze de zorg bieden die bij ze past. Dat betekent dat ook het hele leven van onze medewerkers belangrijk is. Alleen als jij goed in je vel zit en in een prettige omgeving werkt met een fijn team, kom je tot je recht en kun je echts iets betekenen voor de bewoners. Daarom investeren we veel in je ontwikkeling en helpen we je om steeds meer eigen verantwoordelijkheid te nemen.  

Waar ga je werken? 

Topaz Zuydtwijck is een typisch Leids verpleeghuis. Op 3 oktober ruikt het binnen de hele locatie dus naar hutspot en haring. Gezelligheid staat niet alleen op 3 oktober, maar het hele jaar door centraal. Zo kunnen bewoners mee varen met de eigen Zuydtwijckboot, kokkerellen in de kookstudio, zingen in de mooie binnentuin of genieten van een concert. De 92 bewoners van Zuydtwijck zijn mensen met dementie en met psychiatrische problematiek. Doordat Zuydtwijck een gespecialiseerd verpleeghuis is met grote expertise op het gebied van dementie (met gedragsproblematiek) kunnen wij de bewoners de zorg bieden die zij nodig hebben. Dit doen onze 180 collega’s niet alleen, maar in samenwerking met onze 120 vrijwilligers en familieleden van bewoners. 

Zuydtwijck wil de komende jaren de overgang maken van een traditioneel verpleeghuis met grote afdelingen naar een locatie waar kleinschalig gezorgd wordt. Bij kleinschalige zorg ondersteunen kleine teams van medewerkers kleine groepen bewoners, waarbij zoveel mogelijk geleefd wordt zoals thuis. Een ander speerpunt is het welzijn van onze bewoners. Zuydtwijck doet bijvoorbeeld mee aan de landelijke pilot leefplezierplan van de Leyden Academy en het ministerie van VWS.  

Direct solliciteren of eerst meer weten? 

Dat laten we aan jou. Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast geworden en overtuigd dat jij en Topaz bij elkaar passen? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet!  Maar ervaar je een drempel of heb je twijfels om te solliciteren? Dan nemen we die graag bij je weg. We willen jou graag beter leren kennen, maar geven je ook de kans om een goed beeld te krijgen van ons, de locatie en de afdeling. Bel of stuur een appje naar onze recruiter Sylvia van Rijn, 06 822 422 66. Wij gaan graag met jou in gesprek! 

Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed.

Topaz. Het hele leven telt.