Ben jij een ervaren HR business partner met een gezonde dosis humor? Ga jij de uitdaging aan bij een zorgorganisatie met ambitie? Wij zoeken jou bij Topaz!
Je bent sparringpartner en adviseur voor de directeur, de teamleiders en hun medewerkers van jouw afdelingen. Je denkt mee in diverse HR-vraagstukken en oplossingen. Door jouw ervaring weet je de juiste vragen te stellen, ben je scherp op wat er speelt en zie je de rode draad, waarop je actie onderneemt. Je adviseert en inspireert over onder andere:
- Het versterken van de samenwerking binnen en tussen teams;
- Vragen op het gebied van loopbaan, zoals boventalligheid en spoor 1 verzuim;
- Projecten, bijvoorbeeld de implementatie van HR-systeem AFAS en het functiehuis.
Je werkt als HR-adviseur voor jouw eigen afdelingen en daarnaast neem je deel aan organisatie brede projecten. We werken binnen het team veel met elkaar samen om elkaar te helpen en van elkaar te leren. Zo ontwikkelen we samen verder richting de rol van partner in business. Ben jij de collega die samen met ons verder wil bouwen? Wij gaan graag met jou in gesprek!
Wat breng je mee?
Je hebt relativeringsvermogen, staat stevig in je schoenen en bent communicatief vaardig. Je bent een ervaren HR-adviseur en gesprekspartner en je voelt je thuis op zowel tactisch als strategisch niveau. Verder blijkt uit jouw profiel dat:
- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma HRM of Bedrijfskunde aangevuld met minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur;
- Je bij voorkeur ervaring hebt met loopbaanontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en re-integratie spoor 1.
Dit krijg je ervoor terug
Topaz biedt goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao-VVT, zoals:
- Een salaris van maximaal € 4.906,49 bruto per maand (FWG 55), op basis van 36 uur.
- Per oktober 2024 is er een verhoging van 2,5 %;
- Vakantiegeld van 8%, een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een goede thuiswerkregeling;
- Benieuwd naar alle voordelen van het werken bij Topaz? Kijk dan snel op onze voordelen pagina
Waar ga je werken?
Onze HR-afdeling bestaat uit 13 collega's, 4 HR adviseurs, 3 recruiters en een medewerker recruitment, 2 Arbo adviseurs en een medewerker Arbo, een loopbaanadviseur en een HR Manager. Zij zijn sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Het team is open, betrokken en staat voor hard werken en gezelligheid. De afdeling HR zit op de 8e etage van de locatie Topaz Zuydtwijck, met een prachtig uitzicht over Leiden. Vanuit deze locatie én vanuit huis werken we voor alle locaties van Topaz.
Wij zijn Topaz
Ons motto is: het hele leven telt. Of mensen nu bij ons wonen, tijdelijk revalideren of thuis extra ondersteuning krijgen, we kijken altijd verder dan de zorgvraag van dat moment. Alleen als we weten wie ze zijn en waar ze gelukkig van worden, kunnen we ze de zorg bieden die bij hen past. Ook het hele leven van onze medewerkers is belangrijk. Als jij goed in je vel zit en in een prettige omgeving werkt met een fijn team, kun je echts iets betekenen voor de bewoners. Daarom investeren we veel in je ontwikkeling. We zijn dan ook een ambitieuze organisatie. We specialiseren ons steeds meer in zorg en behandeling voor mensen met een complexe zorgvraag. We zetten in op sociale én technologische innovatie en door het doen van wetenschappelijk onderzoek. Dit draagt bij aan de verdieping van de kennis die nodig is voor de best mogelijke zorg en behandeling.
Meer weten of solliciteren
Als je nog vragen hebt, neem dan contact op met Celly Buters (recruiter) via 06 – 1348 9129. Solliciteren kan via de website via 'solliciteer nu’.
Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed.
Topaz. Het hele leven telt.