Planner Zorg

Ben jij een ervaren zorgplanner en heb je enige ervaring als Intercedent? Dan zoeken wij jou voor Topazflex!

Al ruim een jaar werken wij binnen Topaz met een centrale flexpool: Topazflex. Zo geven wij onze collega’s de kans om flexibel te werken en zorgen wij ervoor dat er minder ZZP’ers en uitzendkrachten nodig zijn. En als ze er wel zijn, weten we ook hoe we ze efficiënt kunnen inzetten. Zo proberen wij rust in de roosters te bouwen en verder te werken aan de kwaliteit van zorg. Voor Topazflex zijn wij nu op zoek naar een (tijdelijke) planner op het Flexbureau met Intercedent werkzaamheden.

Als planner op het Flexbureau ben je, samen met jouw collega planner, verantwoordelijk voor de dagelijkse planning. SDB Planning is hierin jouw uitgangspunt. Zo zijn er ad hoc diensten nodig op de locaties, bijvoorbeeld wegens uitval door ziekte. Het uitzetten en invullen van diensten is urgent en daar anticipeer je op. Met jouw creativiteit, doorzettingsvermogen en stressbestendigheid, zorg je ervoor dat de openstaande diensten zo goed mogelijk worden ingevuld, ofwel door onze interne Flexcollega’s of door ZZP-ers. Naast de ad-hoc planning ben je ook een aanspreekpunt voor collega planners, Flexcollega’s, ZZP-ers en onze leveranciers.

Vanuit Topazflex bedienen jullie 9 Topaz locaties. Wij vinden het belangrijk dat je al ervaring hebt in het beheren van een flexpool, het inzetten van ZZP’ers, uitzendkrachten en het onderhouden van contacten met vaste leveranciers (bemiddelen- en uitzendbureaus).

Wat breng je mee?

Wij zoeken een Planner voor 32 uur per week, die het leuk vindt om de mouwen op te stropen en (nieuwe) dingen op te pakken. Naast het plannen zul je ook werkzaamheden als Intercedent oppakken. Je zorgt er met je andere collega’s op het Flexbureau voor dat het Flexbureau goed loopt en is bemand. Je bent enthousiast, positief ingesteld, kan goed procesmatig denken en durft beslissingen te nemen.

Collega’s werken graag met je samen. Je staat stevig in je schoenen en in stressvolle situaties weet jij je hoofd koel te houden. In jouw handelen ben je oplossingsgericht, besluitvaardig, zelfstandig en ga je uit van de mogelijkheden.

Daarnaast vinden wij het belangrijk dat jij:

• Beschikt over hbo werk -en denkniveau;
• Werkervaring hebt op het gebied van plannen en roosteren van zorgteams, de cao VVT en de arbeidstijdenwet;
• Ruime aantoonbare ervaring hebt met SDB;
• In staat bent om met tegengestelde belangen om te gaan;
• Stressbestendig bent;
• Commercieel bent ingesteld;
• In staat bent om flexmedewerkers te motiveren en te activeren;
• 32 uur per week beschikbaar bent.  

Een baan die veel biedt 

Topaz biedt goede arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT, zoals: 

• Een salaris van maximaal € 3.754,41 (FWG 45) bruto per maand;
• Een arbeidsovereenkomst van 32 uur;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op verlenging;
• Een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%;
• De beschikking over een laptop en mobiele telefoon;
• De mogelijkheid om hybride te werken. Indien je deels vanuit huis gaat werken, krijg je elke 5 jaar een budget van € 900 netto om jouw thuiskantoor zo goed mogelijk in te richten;
• Ruime studie- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Mooie personeelskortingen op het platform Benefits at Work;
• We vinden het belangrijk dat jij energiek en gemotiveerd bent waardoor je met plezier en in goede gezondheid je werk kunt doen. Zo bieden we werkfruit aan, kun je gratis sportlessen volgen op onze locaties via Personeelsfit en kun je gebruik maken van stoelmassages. Daarnaast biedt Topaz jou een vitaliteitsplatform aan om jouw mentale-, fysieke gezondheid en leefstijl te verbeteren; 
• Topaz maakt gebruik van REIN om de talenten, kennis en vaardigheden en werkplezier van medewerkers te vergroten. REIN biedt een breed en actueel aanbod aan leeroplossingen en ontwikkelactiviteiten voor specifiek de ouderenzorg. 

Wij zijn Topaz 

Ons motto is: het hele leven telt. Of mensen nu bij ons wonen, tijdelijk revalideren of thuis extra ondersteuning krijgen, we kijken altijd verder dan de zorgvraag van dat moment. Alleen als we weten wie ze zijn en waar ze gelukkig van worden, kunnen we ze de zorg bieden die bij hen past. Ook het hele leven van onze medewerkers is belangrijk. Als jij goed in je vel zit en in een prettige omgeving werkt met een fijn team, kun je echts iets betekenen voor de bewoners. Daarom investeren we veel in je ontwikkeling. We zijn dan ook een ambitieuze organisatie. We specialiseren ons steeds meer in zorg en behandeling voor mensen met een complexe zorgvraag. We zetten in op sociale én technologische innovatie en door het doen van wetenschappelijk onderzoek. Dit draagt bij aan de verdieping van de kennis die nodig is voor de best mogelijke zorg en behandeling.  

Meer weten of solliciteren

Als je vragen hebt over deze baan dan kun je bellen of whatsappen met Reiny, Kwartiermaker plan- en flexbureau op 06 – 16656420 of mailen naar r.knoeff@topaz.nl. Je kunt ook informatie inwinnen bij Silvia, Intercedent, bereikbaar op 0651646916 of via de mail: s.podt@topaz.nl Voor overige vragen kun je terecht bij de recruiter, Michelle Bodijn op 06 – 300 518 03. Op www.topaz.nl kun je meer lezen over onze organisatie. Als je wilt solliciteren, dan kun je dat doen door een korte motivatiebrief met CV te sturen via onderstaande ‘solliciteer nu’ button.  

Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed.

Topaz. Het hele leven telt.