Wij zoeken medewerkers die snappen dat het hele leven telt.

Senior adviseur continu verbeteren

Ben jij de senior adviseur die helpt om het verschil te maken voor bewoners, cliënten en collega’s? De senior adviseur die gelooft dat resultaten altijd beter kunnen en dat veranderen vooral mensenwerk is? We maken graag kennis met je!

Eind 2018 is Topaz gestart met het programma Slim & Wendbaar. Dit programma is gebaseerd op de lean-principes en geeft medewerkers van Topaz praktische handvatten om continu te verbeteren ten goede van de bewoners, cliënten en collega’s. Je maakt onderdeel uit van het team Slim & Wendbaar. Er zijn de afgelopen jaren mooie resultaten bereikt en zoeken we voor ons team versterking om deze beweging verder voort te zetten!

Als senior adviseur heb je een dynamische en afwisselende functie. De ene dag zit je met het managementteam van een locatie aan tafel om te sparren over een strategische verandering op locatie. De volgende dag geef je training aan een team toekomstige Greenbelts. Terwijl je de dag daarna vroeg opstaat om aan te sluiten bij de dagstart op een locatie. Je houdt iedereen bij de les en ondersteunt bij een goede vertaling van strategische doelen naar wat dit dagelijks betekent op de werkvloer. Ook enthousiasmeer je jouw (zorg)collega’s en neem je hen mee in de stappen op weg naar verbetering. Je coacht, traint en brengt vaardigheden van continu verbeteren over aan medewerkers en teams binnen Topaz. Kortom een inspirerende en uitdagende functie met volop doorgroeimogelijkheden!

Wat vragen wij?

Je kunt goed luisteren, observeren, reflecteren en weet (kritische) vragen te stellen om het proces van continu verbeteren een stapje verder te brengen. Verder blijkt uit jouw profiel dat jij:

  • Minimaal een hbo werk- en denkniveau hebt;
  • Ervaring hebt met en het leuk vindt om collega’s on the job te coachen en te faciliteren in ‘continu verbeteren’;
  • Affiniteit hebt met lean werken en denken en deze kennis in de praktijk ook kan toepassen;
  • In het bezit bent van minimaal een lean-Greenbeltdiploma;
  • Een warm hart hebt voor de ouderenzorg;
  • Talent hebt om anderen te motiveren en te overtuigen om zaken te realiseren en een fijne sparringpartner bent voor je collega’s.

Wat krijg je ervoor terug?

Je komt te werken in een omgeving met ruimte voor jouw eigen inbreng en veel oog voor jouw persoonlijke groei, bijvoorbeeld door het volgen van een Black Belt training.

Topaz biedt goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao-VVT, zoals:

  • Een salaris van maximaal € 5593,19 (FWG 60) op basis van 36 uur;
  • Vakantiegeld van 8%, een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Een laptop en telefoon om jouw werk te kunnen uitvoeren;
  • Benieuwd naar alle voordelen van het werken bij Topaz? Klik dan hier.

Meer weten of solliciteren

Ben je nieuwsgierig geworden maar weet je nog niet zeker of de functie bij je past? Je bent van harte welkom om vrijblijvend een kop koffie te drinken met Joanne Huizinga, leancoach binnen Topaz en bereikbaar op 06 – 139 889 46.

Ben je meteen enthousiast geworden? Solliciteer dan via de link. Graag zien we in je motivatie antwoord op de volgende vragen:

  • Hoe neem je anderen mee in een verandering?
  • Wat heb je in praktische zin gedaan met je kennis van continu verbeteren?
  • Welke ervaring heb je met het geven van training, coaching van teams/individuen en het zelf doen van verbetertrajecten?

We kijken uit naar een nadere kennismaking!

Topaz. Het hele leven telt.

Direct contact