Teamleider zorg

Ben jij een ervaren teamleider en toe aan een volgende stap? Je bent van harte welkom bij Topaz Haagwijk! 

Als teamleider draag je bij aan een verdere ontwikkeling van de charmante locatie Haagwijk, gelegen aan de rand van Leiden in een rustige omgeving tussen het groen. De afgelopen jaren stonden in het teken van kwaliteits- en procesverbetering op het gebied van Kleinschalig Zorgen en Gastvrije ontvangst en is er een mooie ontwikkeling op gang gekomen. Hierdoor doen we het elke dag een stukje beter voor onze bewoners en met elkaar.

Met jouw ervaring en een inspirerende, motiverende, coachende stijl van leidinggeven ben je in staat om jouw team hier verder in mee te nemen. Hierbij geef jij de ruimte voor teamleden om zelf verantwoordelijkheid te nemen en elkaar feedback te geven. Daarnaast bewaak je de toegewezen budgetten en de financiële kaders en ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en de uitvoering van het personeelsbeleid. Dit alles doe je samen met een andere teamleider zorg en een teamleider facilitair. Spreekt jou dit aan? Dan maken we graag kennis met je!

Wat breng jij mee?

Collega’s werken graag met jou samen omdat je door de ogen van de ander kijkt, initiatieven aanmoedigt, mensen samenbrengt en ervoor zorgt dat het goede gesprek wordt gevoerd. Je doet wat je belooft en laat merken dat je hen echt hoort en ziet.

Naast de competenties communicatiekracht, coachend leidinggeven, resultaat- en kwaliteitsgerichtheid, blijkt ook uit jouw profiel dat jij:

• Beschikt over een relevant bachelor-diploma;
• Meerdere jaren leidinggevende ervaring hebt;
• Werkervaring hebt in de zorg en affiniteit hebt met de doelgroep ouderen;
• Thuis bent in LEAN-leiderschap en dit gedachtegoed dagelijks in de praktijk brengt. 

Als wij straks met jou in gesprek gaan, wordt ons duidelijk dat jij:

• Sterke teams met diversiteit bouwt, waarin individuele kwaliteiten en ervaringen elkaar versterken;
• Een verbindende factor kunt zijn in ons team. 

Wat bieden wij?

• Een warm welkom bij één van de leukste verpleeghuisinstellingen van Nederland;
• De cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg is van toepassing;
• Het salaris bedraagt maximaal € 5196,92 bruto per maand (FWG 60) bij een volledige werkweek (36 uur);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%;
• De beschikking over een laptop en een mobiele telefoon;
• Mooie personeelskortingen op het platform Benefits At Work. Met kortingen voor o.a. Bol.com en Zalando;
• We vinden het belangrijk dat jij energiek en gemotiveerd bent waardoor je met plezier en gezond je werk kunt doen. Topaz biedt jou een vitaliteitsplatform aan om jouw mentale -, en fysieke gezondheid en leefstijl te verbeteren;
• Wij hebben een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals een fietsplan;
• Topaz maakt gebruik van REIN om de talenten, kennis en vaardigheden en werkplezier van medewerkers te vergroten. REIN biedt een breed en actueel aanbod aan leeroplossingen en ontwikkelactiviteiten voor specifiek de ouderenzorg.

Waar ga je werken?

Topaz Haagwijk is een kleinschalig verpleeghuis in Leiden met 81 bewoners. De bewoners en medewerkers komen uit de hele regio. Door de kleinschalige setting hangt er een gezellige sfeer en kent iedereen elkaar. In Haagwijk wonen mensen met dementie, met chronisch lichamelijke klachten (somatiek) en mensen met psychiatrische problematiek die als gevolg van ouderdomsklachten niet meer zelfstandig kunnen wonen (gerontopsychiatrie). Ongeveer 130 medewerkers, 80 vrijwilligers en familieleden van bewoners leveren samen de zorg die de bewoner nodig heeft. Haagwijk is een locatie waar kleinschalig gezorgd wordt; kleine teams van 10 tot 15 medewerkers ondersteunen kleine groepen van 15 bewoners, waarbij zoveel mogelijk geleefd wordt zoals thuis. Spreekt het je aan om in Haagwijk ervoor te zorgen dat nog meer dan nu de dagen van de bewoners tellen? Je bent van harte welkom als nieuwe collega! 

Wij zijn Topaz

Ons motto is: het hele leven telt. Of mensen nu definitief bij ons wonen, tijdelijk revalideren of thuis extra ondersteuning krijgen, we kijken altijd verder dan de zorgvraag van dat moment. We zijn geïnteresseerd in het hele verhaal; hun complete levensgeschiedenis. Alleen op die manier, als we weten wie ze zijn en waar ze blij en gelukkig van worden, kunnen we ze de zorg bieden die bij ze past. Dat betekent dat ook het hele leven van onze medewerkers belangrijk is. Alleen als jij goed in je vel zit en in een prettige omgeving werkt met een fijn team, kom je tot je recht en kun je echt iets betekenen voor de bewoners. Daarom investeren we veel in je ontwikkeling en helpen we je om steeds meer eigen verantwoordelijkheid te nemen.

Meer weten of solliciteren

Bij vragen over de functie kun je contact opnemen met Esther Boers, manager Gastvrijheid via 06 – 25301 449. Wil je eerst even de sfeer proeven? Dan maken we graag een afspraak. De eerste gesprekken worden gehouden op vrijdag 16 juni of woensdag 21 juni. De tweede gesprekken op maandag 26 juni a.s. We zien je reactie graag tegemoet via de link!

Topaz. Het hele leven telt.