Ben jij een ervaren projectleider en lever jij een bijdrage aan het werkplezier van onze medewerkers en de optimalisatie van onze zorgprocessen? Zorg jij met ons voor een toekomstbestendige kwaliteit van zorg? We maken graag kennis met je!
Als projectleider taakdifferentiatie werk je met betrokken collega’s aan een optimalisatie van de zorgprocessen door taken in de zorg te herverdelen en te differentiëren. Hiermee lever jij een actieve bijdrage aan de kwaliteit van zorg, het werkplezier van de medewerkers en optimale inzet van schaars personeel. Jouw uitdaging als projectleider ligt in het aansturen van het projectteam en het bewaken van de samenhang tussen de verschillende acties. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen, je legt o.a. een basis voor een nieuwe functie opbouw binnen Topaz en je zorgt voor een verdere ontwikkeling van modulair leren. Je rapporteert aan de programmamanager Zorgmedewerker centraal.
Je gaat projectmatig te werk en brengt structuur aan in de project overleggen. Dit vraagt sterke communicatieve en analytische vaardigheden. Daarnaast werk je samen met verschillende afdelingen vanuit het primaire proces en ondersteunende diensten. Aan jou de taak om de belangen en ideeën samen te brengen, mensen te verbinden, draagkracht te creëren voor het project en overzicht te behouden.
Wat breng jij mee
- Je hebt een hbo denk- en werkniveau; kennis op het gebied van taakdifferentiatie is een pré;
- Aantoonbare kennis en ervaring als projectleider bij voorkeur in de zorg;
- Je werkt gestructureerd en bent in staat om overzicht te houden in een veelheid van activiteiten.
Als we straks met jou in gesprek gaan, wordt duidelijk dat jij:
- Een stevige gesprekspartner bent die besluitvaardig is en gericht op samenwerking en verbinding;
- Een strategische visie hebt en dit kunt uitdragen;
- Vertrouwen geeft en een open houding hebt;
- Analyses kan maken uit een veelheid van informatie en gegevens.
Dit krijg je ervoor terug
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden.
Topaz biedt goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao-VVT, zoals:
- Een salaris van maximaal € 5593,19 bruto per maand (FWG 60), op basis van 36 uur;
- Vakantiegeld van 8%, een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een laptop en telefoon om jouw werk te kunnen uitvoeren;
- Klik hier voor meer informatie over onze goede arbeidsvoorwaarden!
Wij zijn Topaz
Ons motto is: het hele leven telt. Of mensen nu bij ons wonen, tijdelijk revalideren of thuis extra ondersteuning krijgen, we kijken altijd verder dan de zorgvraag van dat moment. Alleen als we weten wie ze zijn en waar ze gelukkig van worden, kunnen we ze de zorg bieden die bij hen past. Ook het hele leven van onze medewerkers is belangrijk. Als jij goed in je vel zit en in een prettige omgeving werkt met een fijn team, kun je echts iets betekenen voor de bewoners. Daarom investeren we veel in je ontwikkeling. We zijn dan ook een ambitieuze organisatie. We specialiseren ons steeds meer in zorg en behandeling voor mensen met een complexe zorgvraag. We zetten in op sociale én technologische innovatie en door het doen van wetenschappelijk onderzoek. Dit draagt bij aan de verdieping van de kennis die nodig is voor de best mogelijke zorg en behandeling.
Meer weten of solliciteren
Als je vragen hebt over deze baan dan kun je bellen met Mirjam Poot, directeur Wonen met zorg en nu tijdelijk projectleider van het project Taakdifferentiatie op telefoonnummer 06 - 249 24132. Solliciteren kan via de website door op de button te klikken ‘solliciteer nu’.
Een VOG (wordt door ons vergoed) en diplomacheck zijn onderdeel van het proces. Eventueel kan ook een referentiecheck worden gedaan.
Topaz. Het hele leven telt.