Wij zoeken medewerkers die snappen dat het hele leven telt.

Teamleider zorg

  • Dienstverband en locatie

    Fulltime - 32-36 uur

    Dag

    Overrhyn

  • Informatie

    Vaste werkdagen zijn dinsdag en vrijdag. Doelgroep: PG en somatiek.

  • Reageren tot en met

    31-01-2020

  • Vacature nr.

    2020.6

  • Contactpersoon

    Foto van contactpersoon Marieke Zwetsloot

    Marieke Zwetsloot

    Whatsapp

Ben jij een zakelijke, coachende, inspirerende  teamleider?

Dan ben je van harte welkom!

Overrhyn zit in de transitie om kleinschalige en zelforganiserend teams te vormen. In de functie van teamleider zul je de teams (ong. 35 fte) coachen en begeleiden in dit proces. Je geeft integraal leiding aan intramurale zorgteams. Een uitdagende rol waarin jij eindverantwoordelijk bent voor de kwaliteit van de dienstverlening en het werkplezier op jouw afdeling. Het wonen, de zorg en het welzijn van onze bewoners staat centraal. Jij bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en de uitvoering van het personeelsbeleid. Maar ook het bewaken van de toegewezen budgetten, de financiële kaders en proceseigenaar of projectleider van locatie gebonden onderwerpen zijn verantwoordelijkheden die bij jouw functie horen. Ook neem je deel aan organisatie brede werkgroepen en projecten.

Als teamleider krijg je de ruimte en het vertrouwen om vanuit jouw expertise en professionaliteit bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het team, de afdeling en het verpleeghuis. Onze zorg verandert. We gaan van regels naar relaties. Jij stimuleert vernieuwing en kwaliteitsverbetering door medewerkers te motiveren om kritisch te kijken naar hoe we de zorg nóg beter aan laten sluiten bij de wensen en behoeften van onze bewoners. Daarbij creëer jij de ruimte voor teamleden om zelf verantwoordelijkheid te nemen en elkaar feedback te geven. Je bent zichtbaar aanwezig op de afdeling en voert het gesprek met medewerkers, maar houdt voldoende afstand om het team zelf eigenaarschap te laten nemen. Jouw stijl is coachend én resultaatgericht.

Dit alles doe je natuurlijk niet alleen. Samen met drie andere teamleiders zorg, teamleider facilitair en teamleider behandeldienst vorm jij het managementteam en ben je met elkaar verantwoordelijk voor de locatie Overrhyn.

Wat breng jij mee?

Jouw werkervaring en professionaliteit maken, dat jij bij jouw directe collega’s en jouw medewerkers wordt gewaardeerd als gesprekspartner. Naast de competenties communicatiekracht, sturing geven, resultaat- en kwaliteitsgerichtheid, blijkt ook uit jouw profiel dat jij:

  • In ieder geval beschikt over een relevant bachelor-diploma;
  • Recente ervaring in de ouderenzorg hebt;
  • Minimaal vijf jaar ervaring hebt opgedaan in leiding geven aan teams;
  • Ervaring hebt met veranderopgaven;
  • Kennis van LEAN leiderschap of bereid zijn om deze te volgen.

Als wij straks met jou in gesprek gaan, wordt ons duidelijk dat jij:

  • Een stevige, professionele, kritische-, en authentieke persoonlijkheid bent, die richting geeft, kaders biedt en zo nodig bijstuurt;
  • Sterke teams met diversiteit bouwt, waarin individuele kwaliteiten en ervaringen elkaar versterken. Jij speelt hierin een coachende rol;
  • In de interactie met jouw omgeving blijk geeft van het vermogen om te schakelen in rollen en stijlen, waardoor jij jouw doelen bereikt;
  • Beschikt over de humor en het relativeringsvermogen om de hectiek van de dag een plek te kunnen geven.

Wat bieden wij?

  • Een werkplek binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Jij kunt deze ontwikkelingen mede vormgeven;
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • De CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg is van toepassing. Het salaris voor deze functie bedraagt, minimaal € 3.088,06 en maximaal € 4.583,96 (FWG 60) bruto per maand op basis van een volledige werkweek;
  • 8% Vakantiegeld en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Collectiviteitskorting op verschillende zorgverzekeringen en kortingen op inboedel-, reiskosten- of autoverzekering.
  • Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld kopen of verkopen van vrije dagen en fiscaal voordeel bij de aanschaf van een fiets).
  • Een ruim aanbod aan opleidingen, bijvoorbeeld aan de Topaz Academie of via de Topaz Opleidingsbeurs.
  • Aandacht voor vitaliteit van onze collega, bijvoorbeeld via mindfulness en hardloopclinic.
  • Leuke extra’s zoals kortingen bij onder andere musicals, films, musea, restaurants en hotels.

 

Waar ga je werken?

Topaz Overrhyn is een vooruitstrevend verpleeghuis in Leiden-Noord. We willen dat de bewoners zo veel mogelijk leven zoals thuis. Een prachtig voorbeeld zijn de true doors: sommige bewoners hebben stickers van hun oude voordeur op hun kamer in Overrhyn. In onze moestuin kweken bewoners hun eigen groente en fruit en in de beweegtuin zijn bewoners actief in de buitenlucht.

Topaz Overrhyn is een echt Leids verpleeghuis, waar iedereen elkaar kent en waar altijd iets te beleven valt voor de bewoners, familie, medewerkers en vrijwilligers. Mensen ontmoeten elkaar vaak in ons mooie, grote restaurant. De sfeer is er gemoedelijk en gezellig.

De bewoners van Overrhyn hebben langdurige intensieve zorg nodig . Het gaat om bewoners met een chronisch lichamelijke beperking en met dementie. Daarnaast kunnen mensen in Overrhyn kortdurend verblijven en is er een Ontmoetingscentrum voor dagopvang. In Topaz Overrhyn werken ongeveer 275 medewerkers. Daarnaast is er een grote groep vrijwilligers actief.

Waarom kies je voor Topaz?

Topaz is een ambitieuze ouderenzorgorganisatie in de regio Leiden en de Duin- en Bollenstreek. We bieden zorg aan kwetsbare mensen met een complexe zorgvraag die thuis niet meer zelfstandig kunnen wonen. Dit doen we in onze acht huizen en in ons revalidatiehotel. Onze gespecialiseerde behandelaren en onze VPT-teams (Volledig Pakket Thuis) komen ook bij mensen thuis. Bovendien hebben we het grootste Huntington expertisecentrum ter wereld in huis.

Alles draait bij ons om liefdevolle, persoonlijke en hoogwaardige zorg voor de cliënt. Dat is zorg die aansluit bij de behoefte van de cliënt. Hierin willen we de beste zijn. Daarom investeren we veel in opleiding van onze medewerkers, wetenschappelijk onderzoek en innovatie zoals zorgdomotica.

Topaz is een organisatie in ontwikkeling. Kleinschalig zorgen, specialisatie, zelforganisatie en eigenaarschap zijn sleutelwoorden in de reis die we de komende jaren gaan maken.

Meer weten of solliciteren

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met onze recruiter Marieke Zwetsloot, via telefoonnummer 06 58909695. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met June Brandwijk, teamleider, via telefoonnummer 06 22077869. De gesprekken zullen in de tweede week van februari plaatsvinden.

Topaz. Het hele leven telt.

Deze vacature delen?

Direct contact